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为充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调机制，有效调动各部门职能监督主体作用，4月19日，水电十五局纪委组织召开2022年第一次党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会。公司党委副书记、纪委书记主持会议并讲话，公司纪委委员、本部各职能部门负责同志共23人参加了会议。

本次会议围绕落实巡视整改、巡视巡察“整改落实年”及专项巡视整改进行专题交流发言，就开展“合规管理强化年”工作安排部署具体工作。坚持发现问题与整改落实并重，强化系统观念，持续巩固深化整改，提升综合监督成效。

会上，党委工作部、巡察工作办公室结合各自分工，对公司党委落实巡视整改、巡视巡察“整改落实年”及专项巡视整改完成情况进行了通报，指出存在问题，提出意见建议，并对落实巡视巡察整改“成效评估年”工作进行了具体安排部署，要求各部门结合实际，坚持“四个融入”和“四个决不放过”，强化整改落地，确保整改目标全面完成。法律与风险管理部就《股份公司开展“合规管理强化年”工作实施方案》，从建立机制体系、开展问题排查、制定风险清单、强化合法合规专业审核和违规经营风险处置等五个方面，对公司开展“合规管理强化年”工作进行安排部署，分解有关工作任务。纪委办公室结合公司2022年党风廉政建设和反腐败工作要点，对各部门2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分工进行了说明和安排，要求各部门认真抓好工作落实。参会人员围绕全面从严治党、开展“合规管理强化年”等工作进行讨论发言，积极建言献策。

结合集体学习、主题发言、工作安排及会议讨论等情况，就本部各部门做好工作落实，会议强调，一是要充分认识国有企业党风廉政建设和反腐败工作的新要求和依然严峻复杂的形势，要更加突出标本兼治和系统治理。二是要强化系统观念和部门协作。各部门要从“有没有”“好不好”的角度对本部门的工作实际效果进行一次“回头看”，认真查找管理漏洞和短板，以机关“作风建设年”活动为推动，坚持系统观念，多沟通协作、少单打独斗，以实实在在的工作成效推动企业高质量发展。三是要切实提升从政治上看问题的意识和能力，全面认识合规管理的背景和意义，一切在大局下思考，一切在大局下行动。要在改革开放四十年的大背景下去认识合规管理，本部各支部要认真组织学习股份公司《关于进一步强化合规经营的若干规定》《关于进一步明确若干财经纪律的通知》，严格执行“三个不准”“八个严禁”及财经纪律“62个严禁”规定要求，结合部门工作和岗位责任讲政治，将合规、内控的要求内化、嵌入到制度中，推动思想经营和生产经营一起推进。

会议还集体学习了《公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会议制度》《股份公司开展“合规管理强化年”工作实施方案》《股份公司党委关于进一步建立健全审计查出问题整改长效机制的实施意见》等制度和文件精神。